El viceministro de la Secretaría de Trabajo, Daniel Discua, alertó sobre la elevada tasa de informalidad laboral que presenta Honduras, la más alta de toda Centroamérica, y llamó a los empresarios a iniciar el proceso de formalización de sus trabajadores.
“Vemos que las tasas de informalidad siguen siendo bastante altas. Honduras tiene la tasa más grande de informalidad laboral en Centroamérica y es algo que nos deja de preocupar y que nosotros debemos de combatir”, señaló Discua.
El empleo informal se caracteriza por la ausencia de contrato de trabajo, seguro social, aguinaldo, horas extras y otros beneficios laborales. Ante esta realidad, el funcionario indicó que el Estado debe promover mecanismos de flexibilización e incentivos que faciliten a las empresas pasar a la formalidad, como posibles beneficios fiscales u otros apoyos.
Discua mencionó que la Ley de Empleo Parcial tiene entre sus principales objetivos precisamente fomentar la formalización de las relaciones laborales. “Mucha gente trabaja sin ningún tipo de contrato que le dé una estabilidad”, lamentó.
El viceministro explicó que mantener empleos informales a la larga no genera progreso ni mejora económica para las familias. “Un trabajador con un empleo informal, por ejemplo, no es sujeto de créditos en los bancos, y todo esto a la larga le afecta”, enfatizó.
Finalmente, Discua anunció que las inspecciones a empresas, especialmente las extranjeras que contratan mano de obra hondureña, continuarán de manera intensiva. Las autoridades preparan expedientes de emplazamiento para que cumplan con la normativa laboral, y de no hacerlo, se aplicará la ley con todo rigor.
Con estas declaraciones, el viceministro reafirmó el compromiso del Gobierno de reducir la informalidad laboral y promover empleos dignos y protegidos en el país.
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