La Comisión Tripartita del Salario Mínimo, integrada por representantes del Gobierno, el sector obrero y la empresa privada, alcanzó este lunes un acuerdo para el reajuste del salario mínimo que regirá en el país durante los próximos dos años.
El aumento será diferenciado según el tamaño de la empresa y se aplicará de forma retroactiva a partir del 1 de enero de 2026. El pago correspondiente a los primeros cuatro meses del año (enero, febrero, marzo y abril) deberá ser cancelado a más tardar el 31 de julio de 2026.
Para el año 2026, el acuerdo establece un incremento del 6% para las empresas que tienen de 1 a 50 trabajadores, y del 7% para aquellas que emplean a 51 trabajadores en adelante. Para el año 2027 se mantendrá un aumento similar, con un porcentaje que oscilará entre el 6% y el 7.5%, dependiendo también del tamaño de la empresa.
El secretario de Trabajo y Seguridad Social, Fernando Puerto Castro, calificó el acuerdo como positivo, ya que fue alcanzado por consenso entre las tres partes. Destacó que este reajuste busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la capacidad económica de las micro, pequeñas y medianas empresas del país.
Las autoridades indicaron que el aumento representará un incremento aproximado entre 500 y 1,400 lempiras mensuales, según el sector económico y el tamaño de la empresa. El sector maquilador y las zonas libres mantendrán su propio esquema de ajuste salarial, el cual ya estaba establecido previamente en un 8% para 2026.
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) informó que en los próximos días se publicará el acuerdo ejecutivo en el Diario Oficial La Gaceta, con las tablas detalladas por actividad económica para su correcta aplicación.
Este acuerdo tripartito es uno de los más importantes del año, ya que impacta directamente en millones de trabajadores del sector formal y sirve como base para el cálculo de prestaciones laborales, cotizaciones al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) y otros derechos laborales en el país.
La Comisión Tripartita hizo un llamado tanto a empleadores como a trabajadores para cumplir con lo establecido en el acuerdo y contribuir a la estabilidad laboral en Honduras.
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