El Congreso Nacional aprobó en la noche de este miércoles la Ley Especial de Empleo Parcial (conocida también como Ley de Empleo a Tiempo Parcial o por Hora), con el respaldo mayoritario de las bancadas del Partido Nacional y el Partido Liberal, pese al rechazo de la bancada del partido Libertad y Refundación (Libre).
La nueva normativa busca regular la contratación de trabajadores bajo jornadas reducidas de 3, 4 o 6 horas diarias, con la posibilidad de contratos por tiempo indefinido. Su principal objetivo es formalizar una parte del alto índice de informalidad laboral en el país, generar más oportunidades de empleo y ofrecer flexibilidad tanto a las empresas como a los trabajadores, especialmente a madres solteras, jóvenes y personas que necesitan compatibilizar trabajo con otras responsabilidades.
Según el proyecto aprobado, las empresas podrán contratar entre un 20% y 30% de su personal bajo esta modalidad parcial, mientras que al menos el 70% deberá mantenerse bajo la jornada laboral ordinaria completa. La ley garantiza derechos laborales básicos, como proporcionalidad en el pago de salario, aguinaldo, vacaciones, seguridad social (IHSS) y otras prestaciones, diferenciándose de la anterior Ley de Empleo por Hora que fue derogada en 2022.
Los promotores de la iniciativa destacan que esta regulación permitirá reactivar la economía y crear hasta cientos de miles de puestos de trabajo formales, al dar certeza jurídica a sectores como el comercio, servicios, turismo y pequeñas empresas que requieren personal por horas.
Sin embargo, sectores sindicales y la oposición han expresado preocupación por posibles abusos, argumentando que podría precarizar las condiciones laborales y afectar derechos adquiridos. A pesar de las observaciones, el Congreso avanzó con la aprobación.
La ley entrará en vigencia tras su publicación en el Diario Oficial La Gaceta. Las autoridades laborales indicaron que se trabajará en su reglamento para garantizar su correcta aplicación y supervisión.
Esta aprobación se da en medio de un contexto de alta informalidad laboral y búsqueda de mecanismos para generar empleo en Honduras. El Congreso Nacional continúa con su agenda legislativa en materia laboral.
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