El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) estima que la aprobación de la Ley de Empleo Parcial podría reactivar entre 250 mil y 300 mil puestos de trabajo formales en Honduras, con proyecciones que en algunos escenarios alcanzan hasta 500 mil empleos. La presidenta del COHEP, Anabel Gallardo, destacó que esta iniciativa contaría con el respaldo total del sector privado y permitiría generar oportunidades laborales en diversos rubros de la economía nacional.
La Ley de Empleo Parcial, también conocida como Ley de Empleo a Tiempo Parcial y por Hora, ha sido presentada en la primera legislatura del Congreso Nacional (2026-2029) por los diputados Jorge Cálix, del Partido Liberal, y Erick Alvarado. Su propósito principal es regular modalidades de contratación flexible que faciliten el acceso al empleo formal para personas que no pueden cumplir jornadas completas de ocho horas, como estudiantes, madres jefas de hogar o trabajadores en condiciones de vulnerabilidad, sin sacrificar derechos laborales básicos ni condiciones dignas.
Esta propuesta llega en un momento clave tras la derogación, en 2022, de la anterior Ley de Empleo por Hora, cuya eliminación, según empresarios y cámaras de comercio, provocó la pérdida de alrededor de 300 mil empleos formales. Sectores como el turismo, la maquila, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) y el comercio han insistido en la necesidad de recuperar una normativa similar que impulse la formalización y la creación de plazas laborales.
Los promotores de la ley sostienen que brindará seguridad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores, reducirá la informalidad, dinamizará la economía y ayudará a retener talento joven que de otro modo podría emigrar. Además, se menciona su potencial para incorporar a personas retornadas desde Estados Unidos, priorizando su contratación en estas nuevas plazas flexibles. La iniciativa se considera especialmente útil en la zona norte del país, donde hay alta concentración de maquila y turismo.
La empresa privada, a través del COHEP y otras gremiales como la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, ha calificado esta ley como una medida urgente contra el desempleo, la principal fuente de desesperanza en los hogares hondureños. Se espera que el nuevo Congreso, presidido por Tomás Zambrano, la debata y apruebe en las primeras sesiones de la legislatura como parte de un paquete de reformas orientadas a la inversión, la seguridad jurídica y el acceso al financiamiento para emprendedores.
Aunque existen voces que advierten sobre posibles riesgos en la estabilidad laboral y el salario por hora, los representantes empresariales la defienden como una herramienta esencial para combatir la informalidad y fomentar la generación masiva de empleo en un contexto de alta precariedad. El proyecto ya se encuentra en análisis en el Legislativo, donde se discutirán los detalles finales de su regulación para equilibrar flexibilidad y protección de los derechos de los trabajadores.
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